FULL-TIME EMPLOYEE
[ 正社員 ]

■ 個人情報の取り扱いに関する規約

応募及び個人情報の取り扱いについて

第1条（個人情報について）
個人情報とは、個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名、生年月日、電話番号その他の記述、よって当該個人を識別できるもの（当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含む）をさします。

第2条（提供された個人情報の利用目的）
株式会社クリスプは以下に記載する目的以外ではクリスプ・サラダワークスの採用に対する応募者（以下、応募者）の個人情報を利用しないものとします。

1. 1）応募者への情報提供、連絡
2. 2）選考資料
3. 3）採用活動のための統計資料
4. 4）採用決定後における雇用管理のための基礎資料

なお、株式会社クリスプは、採用活動及び雇用管理に関わる業務の委託に伴い、業務の委託先に対し、上記利用目的の達成に必要な範囲内で、応募者の個人情報を提供することがあります。

第3条（個人情報に関する問合せ窓口）
本サイトに登録された応募者の個人情報に関する照会・修正・削除その他のお問合せは、以下の窓口にて受付けます。
株式会社クリスプ 人事部

第4条（応募者の禁止行為）
応募者は株式会社クリスプの採用ウェブサイト（以下、本サイトといいます）において、以下の行為を行わないものとします。

1. 1）法令又は公序良俗に反する行為
2. 2）本サイト上の情報を改ざんする行為
3. 3）コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は書き込む行為
4. 4）営利を目的として本サイトを利用する行為
5. 5）その他、株式会社クリスプの業務を阻害する行為、又はそのおそれのある行為

第5条（本サイトの変更及び中断等）
株式会社クリスプは、必要と判断した場合、応募者への事前の通知又は承諾を要することなく、本サイトを変更、追加、廃止又は中断できるものとします。
株式会社クリスプは、本サイトが変更、追加、廃止又は中断されたことにより応募者に損害が生じた場合であっても、当該損害について一切の責任を負いません。

第6条（不可抗力）
株式会社クリスプは、一般的なコンピュータウィルス対策では防止できないコンピュータウィルス、天災地変、その他株式会社クリスプの責によらない事由により本サイトに登録された応募者の個人情報その他のデータが消去・変更されたことにより応募者に損害が生じた場合であっても、当該損害について一切の責任を負いません。

第7条（利用停止等）
株式会社クリスプは、応募者が本規約に違反したと判断した場合、当該応募者への事前の通知又は催告なく、本サイトの利用を停止させることができるものとします。

第8条（免責）
株式会社クリスプは本サイトにおける個人情報の登録や本サイト利用等から損害が生じた場合であっても、当該損害(精神的損害、逸失利益、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、責任を負わないものとします。

第9条（本規約の変更）
株式会社クリスプは、応募者の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、本サイト上に掲載します。

○付則
この規約は2016年1月1日から実施します。

株式会社クリスプ